Marc-Antoine Tschopp, Fondateur

Responsabiliser l’individu pour une efficacité et un bien-être conscient.

Les anticipants apprécient particulièrement son bon sens pratique, son ouverture d’esprit, sa générosité, sa présence qu’il met au profit de sa double expérience de patron d’entreprises et de consultant. Sa passion est la conscientisation et la mise en action de ces moments de flux, où les décisions sont immédiates, les appréciations claires, l’efficacité optimale, la spontanéité vive, l’attention spacieuse et la joie intense. Il coache et anime en français, anglais et allemand.

Stop, observe and... brainge now!

1. Formations :

  • Licence en Psychologie du Travail, Genève-Neuchâtel.
  • Certificat en Business Administration à HEC Lausanne.
  • Certifié Lominger’s Choices and Team Architect; Goleman’s Emotional Intelligence Competencies; HayGroup’s Leadership Skills  Inventory; Interqualia’s Emotional Health atWork; Richard Moss’sMandala of Being; Heartmath’sPersonalStress Reliever; Richard Farmer’sTaichiChibachi.
  • Membre de la Fédération Suisse de Psychologie et de l’Association Internationale de Psychologie Positive.
  • Coach IDC

2. Expériences professionnelles

  • 2 années American Express Bank à Genève, New York et Hong Kong.
  • 9 années Administrateur Délégué et Directeur Général de Transelectro Holding à Genève, Lausanne, Sion et Zurich.
  • 11 années Management Consultant en organisation et stratégie avec McKinsey & Co.; Executive Search avec Spencer Stuart; Training avec IntopTraining et Coaching avec Soboco.
  • Entraîné et coaché plus de 4 000 key people.

3. Domaine d’expertise

  • Coaching de cadres moyens et supérieurs
  • Identification de talents et de développements de compétences
  • Equilibre vie-travail et gestion des débordements émotionnels
  • Processus et comportements lors de communications avec sa hiérarchie, ses clients et soi-même

La conscience se développe par les contrastes. Le chemin de vie de Marc-Antoine Tschopp en est jalonné, tant au niveau privé et professionnel. Son approche met chaque participant en confiance pour l’inciter à évoluer vers plus d’efficacité et de responsabilité.